国际化人才培养新范式
作为中美教育融合的典范，上海北美国际学校独创的FGS培养体系突破传统教学模式。这套系统以生涯规划为起点，通过三大核心模块构建学生成长闭环：
- › 天赋识别系统：引进Kuder职业评估系统，通过200+维度分析建立学生成长档案
- › 场景化学习系统：构建企业级实验室与商业模拟环境进行项目制教学
- › 价值转化系统：建立产学研转化通道，学生成果可直接对接商业孵化器
个性化发展评估体系
学校与全球测评机构建立战略合作，运用大数据分析技术构建三维评估模型：
› 认知能力评估：通过HBDI全脑优势测评解析思维偏好
› 职业倾向评估：对接O*NET职业信息数据库进行岗位匹配
› 成长轨迹预测：基于机器学习算法生成个性化学习路径图
实战型教学实施策略
教学团队采用动态分组机制，根据项目需求组建跨学科导师小组。典型教学场景包括：
案例模拟教学
› 引入波士顿咨询方法论框架
› 搭建行业真实数据沙盘
› 实施SWOT分析与决策推演
成果输出机制
学生团队需完成商业计划书、产品原型、路演答辩三重考核，优秀项目可获得：
› 专利申请指导 › 创投基金对接 › 国际竞赛推荐
能力转化保障体系
建立四维能力评估矩阵，每学期生成能力发展雷达图：
学术能力维度
› 跨学科知识整合 › 研究方法论 › 学术写作
实践能力维度
› 项目管理 › 原型开发 › 数据分析
软实力维度
› 团队协作 › 跨文化沟通 › 危机处理
职业素养维度
› 商业伦理 › 职业规划 › 领导力
