多维赋能企业语言能力提升
在全球化商务场景中，上海新东方构建企业英语能力提升工程，形成标准课程与定制课程双轨体系。企业可根据员工语言基础选择模块化组合方案，支持弹性课时配置与个性化教学场景定制，教学场地可选企业会议室或校区专属教室。
教学体系三大创新维度
课程设计采用四阶诊断法：通过需求问卷、能力测评、场景模拟、目标拆解形成精准教学方案。标准课程包含商务谈判、邮件写作、会议主持等12个核心模块，定制课程可融合行业专业术语与真实工作场景。
- 阶梯式课程：L1基础沟通-L3专业表达分级体系
- 双师配置：外教情景模拟+中教语法强化
- OMO模式：线下面授+AI智能练习平台
教学实施质量保障机制
师资团队实施六维评估体系，每位教师需通过教学演示、课程设计、学员互动等12项考核指标。教学过程中执行三阶段质量监控：
课前准备
课件三重审核机制
学员档案分析会
课中督导
教学督导随机听课
学员实时反馈系统
课后跟进
学习效果评估报告
定制复习方案推送
学员成长支持体系
建立学员成长档案系统，记录120天学习轨迹。课后提供三项持续服务：
- 每周学习报告推送（含重点难点解析）
- 行业英语资料库实时更新（含金融、IT等8大领域）
- 季度主题沙龙活动（商务社交场景实战）
