在数字化转型加速的今天，测试团队领导者需要具备多维能力。乐搏学院推出的管理层专项培训，通过三个阶段的能力塑造，帮助学员建立从技术到管理的完整知识体系。
| 培养模块 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 领导力构建 | 决策思维/沟通艺术/目标管理 | 24课时 |
| 专业能力提升 | 质量保障体系/自动化测试框架 | 36课时 |
| 实战演练 | 企业级项目全流程管理 | 40课时 |
区别于传统管理培训，本课程采用场景化教学模式。在团队冲突处理模块中，学员将通过角色扮演体验不同立场的决策过程；在项目风险管理环节，需完成从风险识别到应对方案制定的完整流程。
课程实施五维质量监控：课前能力诊断→课中案例匹配→阶段成果验收→项目答辩评审→跟踪服务。学员结业需通过包含方案设计、团队协调、危机处理等场景的实战考核。
