该课程采用独特的场景构建教学法，将商务洽谈、会议主持、客户接待等八大职场场景融入教学。学员在模拟真实日企环境的教学场景中，通过角色扮演完成从基础问候到商务谈判的全流程训练。
| 教学模块 | 训练重点 |
|---|---|
| 敬语体系专项 | 区分尊敬语/谦让语/丁宁语的使用场景 |
| 商务场景对话 | 电话应答/会议记录/邮件撰写规范 |
| 跨文化沟通 | 日企文化认知与商务礼仪实践 |
课程设置阶梯式成长体系，初期通过语音矫正训练建立标准发音，中期开展商务场景模拟提升应变能力，后期引入真实日企案例进行实战演练。每周设置主题测试，动态调整教学进度。
采用小班制互动教学，每班限定8-10人确保训练强度。课程配备日企现役人事主管参与课程设计，每季度更新教学案例库。课后提供专属学习诊断报告，精准定位提升方向。
