教育机构的师资构成直接影响教学成效，伴鱼采用三级筛选机制构建教师团队。申请者需通过语言能力测试、教学模拟展示、课堂互动评估等环节，录取率长期保持在18%以下。教师团队中持有TESOL/TEFL证书者占比达93%，平均教龄4.2年。
| 筛选维度 | 考核标准 | 达标比例 |
|---|---|---|
| 语言 | 雅思7.5+/托福105+ | |
| 教学能力 | 模拟课堂评分≥4.8 | 89% |
课程设计采用CEFR框架进行能力分级，将语言学习分解为12个能力模块。每个学习单元包含核心课、拓展课、实践课三种课型，形成"学-练-用"完整闭环。阶段性测评系统每8课时进行学习效果追踪，动态调整教学进度。
教学方案采用动态调整模式，通过课前能力测评、课中表现记录、课后巩固反馈三个维度建立学习档案。教师根据系统生成的学情分析报告，每月更新个性化教学方案。教学督导团队定期进行课堂质量抽查，确保教学标准统一。
▪ 新教师90天成长计划：包含16课时带教培训
▪ 月度教学研讨会：分享最新教学法研究成果
▪ 季度家长满意度调研：收集改进建议
