在职业规划阶段，学员将参与专业测评系统分析，由现任央国企HR导师进行个性化咨询。通过岗位能力模型拆解，精准定位适合的企业类型与职能部门，建立清晰的职业发展路径图。
每周根据学员求职画像，自动筛选匹配度90%以上的岗位信息。系统同步推送网申通道与报考指南，涵盖央企名录中的重点企业最新招聘动态。
由具有央企招聘经验的导师团队，参照不同企业的选拔标准，对简历进行多轮迭代优化。重点突出岗位匹配要素，确保提升至行业平均水平的2.3倍。
包含行测专项突破训练、结构化面试情景模拟、无领导小组讨论实战等12项专项提升课程，配合央企真题库进行靶向训练。
采用智能评测平台记录学员成长轨迹，每次模拟考试后生成能力矩阵分析报告，精准定位提升空间。
| 师资构成 | 现任央企HR占比42% | 命题专家占比35% |
| 服务团队 | 平均行业经验8.6年 | 年度服务学员2300+ |
通过封闭式特训营强化临场应变能力，在仿真考场环境中进行48小时高强度演练。课程结束后提供为期三个月的跟踪服务，持续优化求职策略。
