本专业构建语言基础、管理理论、实操技能三大模块，形成独特的"理论-实践-创新"培养链条。课程设置紧跟行业发展趋势，特别强化数字化人力资源管理能力培养。
| 公共基础模块 | 大学英语、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
| 专业理论模块 | 社会主义市场经济、行政管理学、组织行为学 |
| 实务操作模块 | 薪酬管理系统设计、招聘与培训实务、劳动关系处理 |
涵盖员工招聘、绩效考核、薪酬设计等企业人力资源管理全流程岗位
培养具备现代行政管理能力的复合型办公室管理人才
配套提供人力资源管理师考证辅导、企业实地考察、行业大咖讲座等增值服务，定期更新教学案例库，确保教学内容与市场实际需求保持同步更新。
