医疗人才国际化培养新模式
该项目开创性采用语言强化、专业认证、保障三维培养体系,特别适合有志于拓展国际职业发展的护理专业人员。课程设置充分考虑中日医疗体系衔接需求,配备具有十年以上日本医疗行业经验的师资团队。
项目核心优势解析
| 培养阶段 | 关键支持 | 成果保障 |
| 语言准备期 | JLPT专项训练体系 | N198% |
| 专业学习期 | 中日双导师制教学 | 看护师考试辅导 |
| 保障期 | 合作医疗机构网络 | 劳动合同预签服务 |
课程实施具体方案
课程采用三阶段进阶式培养:
- 国内预备阶段(6个月):集中强化医疗日语术语,完成JLPT N2基础达标
- 日本强化阶段(24个月):专业课程包含临床护理技术、医疗法规、跨文化沟通三大模块
- 职业发展阶段(36个月):在指定合作医院完成执业过渡,享受完善的社会保障体系
职业发展支持体系
项目提供贯穿全程的职业发展服务:
- 医疗签证专业办理服务
- 在日执业法律咨询服务
- 职业资格继续教育通道
申请材料准备指南
需准备以下证明文件电子版:
- 有效身份证明文件
- 护理专业学历证书
- 临床实习经历证明
- 职业资格认证文件
薪酬福利标准说明
通过考核的学员可享受:
- 起薪25-35万日元/月
- 年度带薪休假15天起
- 完善的社会保险体系