在全球化人才竞争格局中，掌握人力资源管理的核心能力成为职业发展的重要突破口。南京师范大学自考专科人力资源管理专业系统构建管理学与经济学知识体系，通过案例分析与实践训练，培养具备现代企业人力资源规划、招聘配置、绩效管理等实务操作能力的专业人才。
| 培养维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 知识构建 | 管理学原理、劳动法规、组织行为学等核心课程 |
| 能力培养 | 薪酬体系设计、员工关系管理、培训开发等实操训练 |
| 职业对接 | 企事业单位人力资源管理岗位定向培养 |
完成全部课程考核的学员，将获得加盖江苏省自考委员会和南京师范大学印章的毕业证书，该学历信息同步录入中国高等教育学生信息网（学信网），具备报考公务员、职称评审、研究生考试等法定效力。
首次报名需准备身份证复印件2份，蓝底证件照4张（1寸2张，2寸2张），往期学员凭准考证办理续读手续。全年设置春秋两季注册窗口期，具体时间以教育考试院公告为准。
