在全球化竞争加剧的背景下，南京师范大学自考专科人力资源管理专业着力培养具备战略视野的实战型管理人才。课程体系深度融合管理学、组织行为学、劳动法规等核心模块，采用案例教学+沙盘演练的创新模式。
| 培养维度 | 能力产出 |
|---|---|
| 人才测评技术 | 掌握MBTI、DISC等主流测评工具 |
| 薪酬体系设计 | 能构建3P薪酬模型 |
| 劳动关系管理 | 熟练处理劳动争议案例 |
课程实施采用双师制培养模式，理论导师均具备上市公司HRD任职经历，实操导师来自德科、万宝盛华等人力资源服务领军企业。教学过程中嵌入SAP、用友等企业级HRIS系统实操训练。
整合历年真题大数据，智能诊断学员知识薄弱点，动态生成个性化学习路径。
与智联招聘、前程无忧建立人才推荐通道，优秀学员可获名企内推资格。
建立学员成长档案，记录58个关键学习节点数据。配备专属教务管家，提供报考指导、论文答辩辅导、学历认证办理等全流程服务。
注：课程实施严格遵循《江苏省高等教育自学考试管理办法》，教学点覆盖苏州工业园区、姑苏区等主要城区。
