美本面试核心价值解析
区别于常规申请材料的审核，面试环节为招生官提供多维度的评估机会。通过15-45分钟的直接对话，院校可验证申请材料的真实性，同时考察候选人的临场应变、逻辑表达等软性能力。
| 面试类型 | 实施主体 | 时间特征 | 考核重点 |
| 校友面试 | 毕业校友 | 30-60分钟 | 文化适配度 |
| 招生官面试 | AO团队 | 15-30分钟 | 学术潜力评估 |
应答策略十二准则
在准备阶段需建立系统化的应答框架：
- 建立3-5个核心记忆点，确保对话不离主线
- 采用STAR法则叙述经历（情境-任务-行动-结果）
- 准备3分钟精简版与8分钟详细版自我介绍
高频问题应对方案
当被问及"为什么选择本校"时，需展现三个认知维度：
- 学术资源契合度（具体课程/实验室/教授研究方向）
- 校园文化认同感（特色社团/传统活动）
- 个人发展规划衔接（短期学术目标与长期职业愿景）
技术细节注意事项
视频面试需特别注意：
- 保持摄像头与眼睛平齐，预留30cm头部空间
- 背景避免复杂图案，建议使用虚拟纯色背景
- 测试网络稳定性，准备4G热点应急方案
