学院实行双师制管理架构，专业讲师负责课程教学的同时，配备专职班主任跟进学员学习进度。每周定期进行学习效果评估，针对知识薄弱环节安排专项补强训练，确保理论与实践能力同步提升。
| 服务类型 | 具体内容 |
|---|---|
| 岗前培训 | 简历优化+面试模拟+职业素养特训 |
| 企业资源 | 覆盖电商运营/视觉设计/新媒体等12个岗位领域 |
| 双选机制 | 季度校企见面会+定制化岗位推荐 |
服务团队建立企业准入数据库，从注册资本、社保缴纳、行业口碑等维度进行严格审核。合作企业需提供完整的岗位说明书，明确晋升通道与薪资构成，确保岗位信息真实透明。
学员后启动跟踪回访机制，前三个月每月进行情况调研，协调解决职场适应问题。对于岗位匹配度不足的情况，启动二次推荐流程。
