该认证体系包含完整的课程开发与授课能力培养模块，持证人员可系统掌握培训需求分析、课程设计、效果评估等专业技能。证书分为三个等级，对应不同职业发展阶段的人才培养需求。
| 认证等级 | 申报条件 | 核心能力 |
|---|---|---|
| 助理企业培训师 | 大专学历+1年经验 | 基础课程实施 |
| 企业培训师 | 本科学历+3年经验 | 课程开发管理 |
| 高级企业培训师 | 硕士学历+5年经验 | 培训体系构建 |
证书由国家人力资源和社会保障部监制，采用统考模式确保认证含金量。认证信息纳入国家人才数据库，全国范围内永久有效。
持证人员可从事企业大学建设、培训体系规划等高端岗位，平均薪资较普通培训岗位提升40%以上。部分优秀学员进入管理咨询领域，开展培训项目外包服务。
培训专员 → 培训主管 → 学习发展经理 → 首席知识官
