400-060-0103
本教学方案基于认知心理学原理构建三阶段提升模型:
阶段 | 教学内容 | 教学目标 |
---|---|---|
知识建构期 | 预科+基础课程 | 建立完整知识框架 |
能力强化期 | 习题精讲+章节测试 | 提升解题准确率 |
应试冲刺期 | 模考集训+考点串讲 | 掌握应试技巧 |
课程执行采用动态调整机制,每两周根据学员测试数据进行教学策略优化。通过EP智能系统追踪22个关键学习指标,包括知识点掌握度、答题速度、错题分布等维度。
翻转课堂实施:课前完成指定微课学习,直播时段重点进行案例研讨。通过真实企业账务处理场景,深化长期股权投资等难点内容理解。
模考数据分析:三次全真模拟考试后生成个性化诊断报告,精确标注知识薄弱环节,推送对应强化练习题组。
EP系统自动生成周学习计划,精确到每日120分钟学习量,自动同步至移动端提醒。
设置52个关键知识点考核点,每个章节配置A/B两套测试方案,确保学习效果可量化。