执业初期的心理咨询从业者普遍面临能力断层：88%的学员反馈理论知识难以转化为咨询技能，76%缺乏系统个案督导机制，92%未接触过精神科临床实践。这些数据揭示传统培养模式与职业需求间的显著差距。
| 培养维度 | 传统培训 | 德瑞姆体系 |
|---|---|---|
| 个案实操量 | ≤5次 | ≥30次 |
| 督导机制 | 单一形式 | 1对1+团体双轨 |
| 临床实践 | 理论模拟 | 三甲医院实习 |
通过200+课时的系统化教学，覆盖发展心理学、异常心理识别等八大知识模块，配套标准化案例解析手册，建立完整的心理咨询知识框架。
在督导指导下完成初始访谈模拟、危机干预演练等12类情景训练，掌握咨询记录撰写、评估量表使用等核心执业技能。
组建由精神科医师、注册督导师组成的多维督导团队，提供个案概念化指导、咨询技术优化等专项支持，每10次咨询配备1次个体督导。
安排学员在合作三甲医院心理科完成三个月门诊跟诊，重点培养三大核心能力：
完成培养计划的学员可获得：
