想成为人力资源管理师就要先取得相关登记的人力资源行业专业证书，现在人资行业一直都是比较热门的岗位，市场的需求量也非常大，不论大小公司都需要人资岗位，行业前景非常稳定。人资证书也会根据工作年限可以考取更高等级的证书，考虑到有些学员因为工作忙碌无法参加此线下辅导课程，苏州蓝海凡思教育开设人力资源管理师线上课程供学员学习。

人力资源管理师线上课程从人力资源管理师基础知识和人力资源管理师技能进行授课，紧扣知识大纲，超多案例分析，教务老师实时进行线上解答，助学员更好的理解知识点。由专业的教师团队进行授课，教学质量值得信赖。

机构优势：标准引领，多元聚合，拥有专业的教师团队，教学质量值得信赖

项目特色：

1、制定规划，为学员提供针对性的学习指南

2、根据大纲为学员梳理知识点，掌握构建知识体系，帮助学员掌握难点

3、指导学员作题，精讲精练，为学员传授和技巧，掌握的知识点

授课内容：

第1章 劳动经济学：第1节 劳动经济学的研究对象和研究方法；第2节 劳动力供给与需求；第3节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构；第4节 就业与失业

第2章 劳动法：第1节 劳动法的体系；第2节 劳动法律关系

第3章 现代企业管理：第1节 企业战略管理；第2节 企业计划与决策；第3节 市场营销；第4节 财务管理；第5节 企业管理信息系统（新增）

第4章 管理心理与组织行为：第1节 个体心理与行为的分析；第2节 工作团队的心理与行为；第3节 领导行为及其理论；第4节 人力资源管理中的心理测量技术

第5章 人力资源开发与管理：第1节 人力资源理论；第2节 人力资源开发；第3节 人力资源管理