SIFEC职业教育研究院历时三年研发的奢侈品行业人才培育方案，采用理论授课与实战演练相结合的模式。课程聚焦奢侈品零售领域核心能力构建，特别设置职业发展全周期辅导模块。
| 教学阶段 | 核心模块 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 基础认知 | 行业通识/品牌解析 | 建立奢侈品知识体系 |
| 技能养成 | 客户服务/门店运营 | 掌握零售场景实操能力 |
| 职业赋能 | 个人IP/职业规划 | 构建职场核心竞争力 |
课程采用"3+2"培养模式：3个月系统化理论学习配合2个月品牌实战项目。教学团队包含奢侈品企业高管、HR顾问和形象管理专家，确保学员获得多维度的能力提升。
结业学员可获得职业能力评估报告，优秀者直接进入企业人才库，享受专属内推通道。往期学员数据显示，78%的毕业生在三个月内成功入职LVMH集团、历峰集团等企业。
| 实训项目 | › 品牌旗舰店轮岗实践 › 客户服务情景模拟 › 数字化营销方案设计 |
| 支持 | › 职业规划1v1辅导 › 简历优化工作坊 › 模拟面试特训 |
