课程采用"理论授课+案例研讨"双轨教学模式，每月安排企业实地考察。教学周期设置为两年半理论课程学习，配套半年企业实践项目，确保知识转化效率。
| 教学阶段 | 课程重点 | 考核方式 |
|---|---|---|
| 基础学年 | 经济学原理与管理学基础 | 闭卷笔试+案例分析 |
| 专业学年 | 人力资源与战略管理实务 | 项目方案设计 |
教学计划包含136学分必修课程，学员需通过上海开放大学组织的统一考试。实践环节设置企业调研报告与毕业设计双重考核，毕业证书经教育部电子注册，可通过学信网实时验证。
注：学位申请需额外完成毕业论文答辩，平均成绩达到75分以上，且通过学位英语考试。
毕业生可胜任各类企事业单位的中层管理岗位，特别适合以下发展方向：
