本课程采用精神动力性取向作为主要教学框架，将学术理论与临床实践深度融合。通过系统化教学模块设计，帮助学员掌握心理动力学视角下的个案概念化能力，显著提升心理咨询业务水平。
课程设置包含理论精讲、案例督导、角色扮演三大模块，每月固定设置实践考核环节。学员将在分析师指导下，系统掌握移情处理、阻抗分析、防御机制识别等核心咨询技术。
教学过程中特别设置EAP个案解析单元，通过企业员工心理援助典型案例，示范如何将认知行为疗法与人本主义技术融入精神分析框架。这种整合式教学法使学员能够灵活应对多样化咨询需求。
| 阶段 | 培养目标 | 评估方式 |
|---|---|---|
| 基础夯实期 | 掌握心理动力个案概念化 | 案例报告分析 |
| 技术整合期 | 多流派技术协同应用 | 模拟咨询考核 |
| 实战提升期 | 完整咨询流程把控 | 真实个案督导 |
课程特别设置心理咨询机构运营模块，详解行业发展趋势与专业机构管理要点。学员将获得心理咨询工作室筹建指南、个案管理系统搭建等实用工具包，为职业发展奠定坚实基础。
