高级企业EAP执行师通关课程

EAP执行师核心培养体系

在组织发展领域，企业EAP执行师正成为人力资源管理的核心岗位。德瑞姆心理教育基于二十年行业经验，构建包含心理资本开发、危机干预策略、测评技术应用等七大模块的课程体系，采用阶梯式培养模式，助力学员实现职业转型。

课程特色解析

• ▶︎ 沉浸式学习：每模块配置企业真实案例，学员需在48小时内提交解决方案
• ▶︎ 双导师制度：学术导师+企业导师联合指导，每周进行案例复盘会议
• ▶︎ 项目制考核：以完整EAP方案设计作为结业作品，接受专家团答辩评审

教学实施流程

课程采用"理论输入-工具应用-方案输出"三维培养模式，首日进行企业EAP需求诊断实训，学员需使用OH卡牌技术完成组织心理健康评估。第三天开展危机干预模拟训练，通过角色扮演掌握突发事件处置流程。

第五天进行企业EAP项目管理沙盘推演，学员分组制定年度实施计划，需综合考虑预算分配、效果评估和风险控制等要素。考核包含方案可行性、创新性和落地性三个维度，由心融集团高管现场点评。

专家团队构成

冯教授领衔的教研团队包含8位EAP领域专家，平均从业年限超过12年，服务过建设银行、中国平安等36家世界500强企业。教学团队定期参与国际EAP协会学术交流，每年更新30%课程内容。

师资团队独创"三维诊断法"，帮助学员快速掌握企业心理资本评估技术。近三年培养的学员中，78%进入大型企业EAP部门，15%创立心理咨询工作室，7%任职于机构员工援助部门。