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400-060-0103
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| 教学单元 | 能力培养重点 | 典型场景 |
|---|---|---|
| 社内沟通 | 跨部门协作表达 | 项目进度汇报/资源协调 |
| 商务提案 | 逻辑陈述能力 | 企划书讲解/预算说明 |
| 客户应对 | 危机处理技巧 | 投诉处理/商务谈判 |
课程设计突出日企工作场景还原，每课时设置角色扮演环节，学员需在模拟会议室、接待室等环境中完成既定沟通任务。教学素材均来自真实日企文档模板，包含邮件撰写范例、会议记录格式等实用材料。
采用三阶段能力验证体系：基础语法测试（JLPT标准）→情景模拟考核（CEFR标准）→企业实战评估（日企HR参与）。学员结业时可获得双语能力证书，优秀学员档案直接进入合作日企人才库。
课程实施小班精细化教学，每班限定5人以下，确保教师可为每位学员定制学习路径。课后配备行业专属导师，提供至少3次日企面试模拟及简历优化服务。
学员需具备JLPT N5及以上认证水平，或通过美知教育自主研发的商务日语能力初评系统。课程采取滚动开班模式，全年接受预约试听，试听课程包含30分钟能力诊断+45分钟情景体验。
