作为沪上知范院校的特色专业，上海师范大学人力资源本科构建了理论与实践并重的教学模型。课程设置突破传统教学模式，将国家职业标准融入日常教学，确保学生毕业即具备从业。
| 课程模块 | 教学内容 | 学分设置 |
|---|---|---|
| 组织行为学 | 个体与群体行为分析 | 4学分 |
| 薪酬管理 | 绩效考核体系设计 | 3学分 |
| 劳动关系 | 劳动法规实务操作 | 3学分 |
教学团队采用OBE成果导向教育模式，定期组织企业真实项目演练。徐汇校区每周举办行业专家讲座，浦东校区设置职业发展咨询室，从专业知识到职场技能进行全程培养。
专业图书馆配备最新版HR管理数据库，电子资源包含2000+小时企业实战案例视频。实验课程使用金蝶、用友等企业级管理系统，确保教学与行业接轨。
