该教育项目专注培育具备现代人力资源管理理论体系与实践能力的专业人才，课程内容涵盖员工招聘、绩效管理、薪酬设计等六大核心模块，特别强化劳动法规与数字化HR系统的实操训练。
| 模块分类 | 包含科目 |
|---|---|
| 理论基础 | 管理心理学、组织行为学 |
| 实务操作 | 薪酬管理实务、培训与开发 |
| 法规应用 | 劳动法精讲、劳动关系管理 |
教学团队由上海师范大学教授与行业专家共同组成，采用"理论学习+案例研讨+模拟实操"三维教学模式。每学期组织2次模拟考试，配套提供历年真题解析手册。
建立学员专属档案跟踪学习进度，提供3次免费补考辅导。针对核心科目设置周末强化班，教学督导定期收集学员反馈优化课程内容。
