在劳动法规持续完善的背景下，掌握专业的劳动关系协调能力已成为企业人力资源从业者的必备技能。上海五加一培训中心推出的三级职业资格认证课程，通过系统化教学帮助学员构建完整的劳动关系管理知识体系。
| 课程模块 | 教学重点 |
|---|---|
| 劳动标准应用 | 工时制度设计与休假管理规范 |
| 合同管理实务 | 劳动合同订立/变更/解除全流程 |
| 集体协商机制 | 劳资沟通技巧与职工代表大会运作 |
课程采用"法规解读+案例研讨+模拟演练"三维教学法，特邀劳动仲裁领域专家与HR总监组成教学团队，实时解析最新劳动争议典型案例。
| 考核项目 | 考核方式 | 分值比例 |
|---|---|---|
| 劳动法规理论 | 机考 | 40% |
| 劳资纠纷调解 | 情景模拟 | 30% |
| 文书撰写能力 | 笔试 | 30% |
符合条件的外地户籍学员（需在沪缴纳社保）与上海本地在职人员均可申请培训补贴，具体政策细则可通过官方渠道查询。
