在国家劳动法规体系持续完善的背景下，掌握劳动关系协调能力已成为人力资源管理、工会事务处理等岗位的核心竞争力。本课程深度解析最新《劳动合同法》实施条例，通过系统化教学培养专业协调人才。
| 教学模式 | 理论授课+案例研讨+模拟演练三维教学体系 |
| 证书价值 | 国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书 |
| 费用政策 | 符合条件学员享全额培训补贴 |
| 劳动合同管理实务 | 涵盖合同订立、履行变更、解除终止全流程管理规范 |
| 集体协商机制 | 工会运作规范与民主管理制度的实操应用 |
| 争议处理程序 | 劳动争议调解、仲裁、诉讼全流程应对策略 |
报读人力资源管理师课程学员，可同步申请劳动关系协调员课程免费进修资格，实现双证能力提升。
| 理论知识考核 | 机考形式｜满分100分｜90分钟 |
| 操作技能考核 | 笔试形式｜包含5大实务模块｜120分钟 |
① 考试合格学员按规定退还培训预付款
② 提供完整的劳动法规文件汇编资料
③ 定期组织行业交流与法规更新研讨会
