本课程体系包含16个核心管理模块，适用于不同管理层级的职业发展需求。课程内容经过500+企业实践验证，注重理论方法与实战应用的结合。
| 课程编码 | 课程模块 | 训练周期 | 能力培养重点 |
|---|---|---|---|
| M01 | 领导力发展体系 | 2天 | 团队激励策略、授权管理、效率提升 |
| M02 | 教练技术应用 | 1天 | 员工辅导技巧、企业文化落地 |
采用"诊断-设计-实施-评估"四阶段服务模式，每个项目配备专属培训顾问。课程内容每季度更新20%，确保符合最新管理趋势。
| 服务阶段 | 核心服务内容 |
| 训前准备 | 管理能力测评+定制课程大纲 |
| 训中实施 | 双导师制（主讲+观察员） |
