本培训项目聚焦课程开发全流程能力培养，采用模块化教学方式，帮助培训从业者构建系统化的课程设计思维。通过理论讲解与实操演练相结合的模式，使学员掌握从需求分析到成果验证的完整开发链条。
| 教学模块 | 核心产出 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 需求分析体系 | 四维需求诊断报告 | 案例研讨+工具应用 |
| 内容萃取技术 | 结构化知识图谱 | 工作坊+实战演练 |
| 教学设计方案 | 七步教学流程图 | 情景模拟+模板应用 |
通过四维分析法（学员维度、企业维度、绩效维度、学习维度）建立需求诊断模型，运用访谈工具表进行真实需求采集，确保课程开发方向与组织目标高度契合。
运用MECE法则进行知识要素分解，通过金字塔原理构建课程逻辑框架。重点训练概念提炼、口诀编制、模型构建三大核心技能，实现隐性知识显性化。
根据知识类型匹配教学方法：
- 陈述性知识：采用案例解析法
- 流程性知识：运用情景模拟法
- 态度类知识：设计体验式活动
| 项目 | 传统课程 | 本课程 |
|---|---|---|
| 开发周期 | 3-6个月 | 标准化开发流程 |
| 成果体系 | 单一课件 | 八大教学产品 |
| 教学方法 | 理论讲授为主 | 七步情景化教学 |
学员将获得30G数字资源包，包含：
- 教学案例数据库（1200+精选案例）
- 视觉化设计素材库（图表/模型模板）
- 教学活动工具包（40+实操工具）
- 经典课程参考库（20门认证课程样本）
