在众多职业资格认证中，人力资源管理师证书因其广泛的行业认可度备受关注。本课程采用阶梯式培养模式，设置基础班、进阶班、总裁班三大教学模块，满足不同层次学员需求。
| 班型 | 教学内容 | 课时 | 收费标准 |
|---|---|---|---|
| 基础班 | 劳动法解读 | 48课时 | ¥6800 |
| 进阶班 | 薪酬体系设计 | 72课时 | ¥9800 |
| 总裁班 | 组织战略规划 | 120课时 | ¥16800 |
教学团队由15年经验HR总监领衔，课程包含企业真实案例库解析。学员将参与薪酬体系设计沙盘演练，掌握绩效考核指标量化技术。
采用双师辅导制度，理论讲师与实务导师协同授课。建立学员档案管理系统，定期进行学习效果评估，确保98%以上的资格认证。
