在知识经济时代，优秀人才成为企业核心竞争力的关键要素。上海自力进修学院联合上海社会科学院推出的人力资源管理师国家职业资格认证培训，聚焦人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大实务模块，培养符合现代企业需求的复合型HR管理人才。
| 教学模块 | 能力培养目标 | 实务应用场景 |
|---|---|---|
| 战略人力资源规划 | 组织架构设计与人力成本分析 | 企业并购重组中的人力资源配置 |
| 人才测评与招聘体系 | 胜任力模型构建与面试技术 | 中高端人才猎聘实战 |
| 绩效管理全流程 | KPI与OKR体系设计实施 | 跨部门绩效考核落地 |
同济大学经济与管理学院博士生导师，主持70余家企事业单位咨询项目，独创"三维度人力资源管理模型"，擅长将经济学原理与企业管理实践相结合。主讲模块包含战略人力资本规划、组织变革中的人才梯队建设。
诺姆四达测评技术总监，参与国务院国资委高管选拔测评体系设计，开发"岗位胜任力雷达评估系统"。专注人才素质模型构建、心理测评技术在招聘中的应用等前沿领域教学。
学员通过考核将获颁国家人力资源与社会保障部《企业人力资源管理师职业资格证书》，证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用且终身有效，可作为用人单位聘任、考核、岗位聘用的重要依据。
