在劳动法规频繁更新的市场环境下，上海丁盛人才开设的人力资源法务师岗位认证课程，为从业者构建系统的法律知识框架。课程特别邀请参与上海市劳动法规制定的专家顾问团，结合企业真实案例开展互动教学。
| 教学模块 | 内容要点 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 劳动政策解析 | 最新司法解释应用 | 25% |
| 用工风险防控 | 典型案例深度剖析 | 30% |
| 仲裁实务操作 | 模拟仲裁庭演练 | 20% |
学员完成120课时系统培训后，需通过劳动法案例分析（占比60%）和法规应用论文（占比40%）两项考核。考试成绩保留24个月有效，未通过者可申请三次免费补考机会。
现任劳动仲裁员占比65%
企业法务总监占比25%
高校法学教授占比10%
每周3次在线答疑
每月2场专题研讨会
季度学员交流论坛
报名信息：课程费用请致电咨询，全市5个教学点可选，每月5日、20日新班开课。试听预约需提前3个工作日登记。
