上海丁盛人才二级人力资源管理师课程采用理论+实践的复合培养模式，教学团队由具备十五年行业经验的HT总监领衔。课程内容涵盖六大核心模块，配合自主研发的智能备考系统，有效提升知识转化效率。
| 教学要素 | 具体配置 |
|---|---|
| 教材体系 | 丁盛教研组2024年修订版（含电子题库） |
| 师资构成 | 世界500强HR总监+命题组专家 |
| 教学周期 | 每周滚动开班（含晚班/周末班） |
课程实施双向质量监控体系，每位学员配备专属学习顾问。教学期间提供7×12小时在线答疑，阶段性模考成绩未达标者可申请专项补课。
考前冲刺服务
三次全真模考+考前讲解
后续服务
终身免费复训+HR社群资源
近三年培训数据显示：系统学完课程模块的学员，考试长期稳定在85%以上，其中实务操作模块得分率较行业平均高出23个百分点。
