在人力资源管理领域,实务操作能力直接决定职业发展上限。丁盛人才研发的岗位认证课程,针对企业实际需求设计教学体系,重点培养薪酬核算、劳动关系处理、绩效考核等八大核心实务技能。
教学单元 | 核心内容 | 课时分配 |
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劳动关系管理 | 劳动合同签订/解除流程规范 | 16课时 |
薪酬体系设计 | 薪酬结构优化与个税计算 | 20课时 |
完成课程考核的学员可享受:
实行小班制教学管理,每个班级配备专职教务老师。课程设置包含:
开课地点:人才大厦教学基地
证书颁发:人社部教育培训中心监制
考核方式:实务操作+理论论文双重评估