| 核心教材 | 自主研发考证专用教程 |
| 师资构成 | 命题组专家+500强企业HR总监 |
| 教学周期 | 每周滚动开班，灵活课时安排 |
课程体系采用理论强化、真题拆解、场景模拟三位一体的教学模式。在基础知识模块，重点梳理六大知识板块的137个核心考点，配合独家研发的记忆导图进行系统化学习。
通过考核的学员自动加入丁盛人才库，享受定期更新的行业资讯推送服务。成绩优异者可获得企业推荐机会，合作单位涵盖金融、制造、互联网等多个领域。
→ 提供三次免费补考辅导课程
→ 建立学员互助交流社群
→ 考前冲刺阶段开放专属自习室
培训中心配备智能化教学设备，全市设立六个标准化教学点。各校区均配置职业能力测评室，学员可预约使用进行阶段性能力评估。
"我们的课程设计始终遵循'考培结合，以用促学'的原则，确保学员既掌握应试技巧，又具备实际工作能力。" —— 教学总监寄语
