国家人社部认证的人力资源实务培训课程，重点培养学员在劳动关系管理、薪酬核算、社保公积金操作等领域的实战能力。课程内容深度对接企业实际需求，帮助从业者系统掌握从员工入职到离职的全流程管理技巧。
| 学员类型 | 能力提升方向 |
|---|---|
| 应届毕业生 | 构建完整HR知识体系 |
| 转行从业者 | 掌握实务操作标准流程 |
| 在职HR人员 | 强化劳动风险防控能力 |
涵盖员工招聘录用规范操作、劳动合同签订注意事项、绩效考核指标体系构建等模块，特别强化社保公积金缴纳实务操作训练。
详细解析试用期考核标准制定、劳动合同续签流程优化、离职手续规范化办理等企业常见场景应对策略。
季度统一考试安排（3/6/9/12月），采用闭卷笔试形式（45岁以上可申请开卷考试），成绩合格者获得人社部监制、全国通用的岗位能力证书，证书信息可在人社部教育培训中心官网验证。
课程特别设置劳动争议处理专题，详细讲解经济补偿金计算标准、竞业限制协议法律效力、培训服务期约定技巧等20个常见问题处置方案。
