| 教学模块 | 具体内容 |
|---|---|
| 授课师资 | 世界500强企业HR总监领衔教学团队 |
| 教材体系 | 国家职业标准+企业实战案例双轨制教材 |
| 教学形式 | 理论精讲+沙盘演练+考前冲刺三阶段教学 |
作为上海地区专业的人力资源管理师认证培训机构，丁盛人才教研团队深度分析历年考试大纲，独创模块化教学体系。课程设置突出战略人力资源管理、薪酬体系设计等六大核心模块，融入阿里巴巴、华为等标杆企业真实管理案例。
完成课程学习的学员可进入丁盛人才精英人才库，享受专属职业咨询服务。与上海外服、中智等知名人力资源服务机构建立合作关系，优秀学员优先获得央企、上市公司等优质企业内推机会。定期举办职业规划专题讲座，帮助学员实现从专业人才到管理者的角色转变。
| 服务项目 | 基础班 | VIP班 |
|---|---|---|
| 专属学习计划 | ✓ | ✓ |
| 模拟考试系统 | 3次 | 不限次数 |
| 推荐服务 | - | ✓ |
实施三级教学质量监控体系，包含日常课堂评估、阶段学习测试和教学效果追踪。建立学员满意度实时反馈系统，每季度更新教学方案。教研团队持续跟踪国家职业标准变化，确保课程内容与考试要求保持同步更新。
