职业发展规划师进阶培养计划
课程体系解析
- ‣ 生涯评估工具库：包含霍兰德测评、职业锚定等10+经典模型
- ‣ 核心辅导技术：IDP制定、职业转型策略等专项训练
- ‣ 实战案例库：涵盖职场新人定位、中年转型等50+情景
教学特色对比
| 培养模块 | 传统课程 | 本课程优势 |
| 理论教学 | 单向知识灌输 | 情景化案例教学 |
| 技能训练 | 模拟演练为主 | 真实案例督导 |
阶梯式培养体系
课程采用三阶段进阶模式，线上预科班夯实理论基础，线下工作坊强化实操能力，最终通过案例督导完成能力认证。每个阶段设置明确的考核标准，确保持证人员具备独立开展职业咨询的能力。
教学保障机制
- 双轨考核制度：理论知识笔试+咨询场景路演
- 学员成长档案：记录120课时学习轨迹
- 案例督导机制：12次专家现场指导
适学人群说明
本课程特别适合需要系统提升职业规划能力的教育工作者、企业管理者及人力资源从业者。通过认证的学员可独立开展职业咨询、企业员工发展规划等工作。
- 人力资源管理专员
- 高校指导老师
- 创业孵化导师
- 企业内训师
