企业薪酬管理人才培养计划

课程核心价值体系

在现代化企业运营中，科学合理的薪酬绩效体系直接影响组织效能。本培训项目聚焦薪酬结构设计与绩效考核实施两大维度，通过理论解析与实操演练相结合的方式，培养具备战略视野的薪酬管理专家。

教学实施保障

• ◆ 课程研发团队包含3位世界500强企业人力资源总监，确保课程内容紧贴行业前沿
• ◆ 配备专属教务督导，实时跟踪学习进度，提供个性化备考方案

服务支持体系

学员可享受三年期内免费复训权益，考试未通过者自动开通下期课程权限（补考费按实际标准收取）。结业学员纳入人才储备库，享受定期岗位推荐服务。

认证价值说明

通过考核的学员将获得全国通用认证证书，该具备以下核心优势：

• 免除年度审核流程，终身有效
• 纳入国家专业技术人才数据库
• 享受继续教育学分认证服务

课程费用说明

培训费用详情请咨询课程顾问，费用包含：全套教材资料、模拟考试系统使用权、两年期在线答疑服务。特别说明：团体报名（3人及以上）享受专项优惠。