专业人事实战能力提升方案
在当代企业管理体系中，具备实操能力的人力资源从业者始终是稀缺人才。上海丁盛人才研发的岗位认证课程，聚焦六大核心能力培养：
| 劳动法务实操 | 薪酬体系设计 | 招聘配置管理 |
| 绩效考核实施 | 员工关系维护 | 社保公积金实务 |
教学特色解析
- ▶ 教研组由外资企业人力资源总监直接管理
- ▶ 真实企业案例占比课时60%以上
- ▶ 模块化教学匹配岗位能力模型
课程服务体系
教学支持
全市5大教学点循环开班
工作日晚间+周末全天授课时段
考试保障
2年内不限次免费复训
每年5次统一报考机会
证书获取路径
- → 完成48课时系统培训
- → 通过岗位实操能力测评
- → 获得人社部监制岗位证书
特别教学服务
教务团队提供三项特色支持：
- 企业定制内训服务
- HR人脉圈层构建
- 岗位能力诊断评估
- 行业白皮书获取
