模块 | 核心内容 | 教学形式 |
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服务理念 | 4P理论应用/客户满意度管理 | 案例分析 |
形象管理 | 仪容仪表规范/肢体语言解析 | 现场实操 |
流程规范 | 客户接待全流程/异议处理 | 角色扮演 |
课程采用三阶段进阶式培训体系,从基础形象塑造到高阶销售策略层层深入。特色教学环节包含卖场实景模拟训练,学员将在仿真实操环境中掌握客户接待标准流程。
重点培养学员三大核心能力:专业形象管理能力、客户需求洞察能力、销售场景应变能力。通过标准化话术训练与个性化服务方案设计,帮助销售人员建立差异化竞争优势。
职业形象管理包含七大标准体系:发型规范细则、商务妆容标准、着装搭配原则、肢体语言应用、服务话术规范、客户接触距离把控、突发事件应对策略。
在仪态训练环节,设置三类典型场景进行专项突破:产品展示时的标准站姿、客户咨询时的引导手势、异议处理时的表情管理。通过200+细节规范打造专业服务形象。
沟通技巧模块设置四大实训单元:需求探询话术设计、产品卖点精准传达、客户异议处理预案、服务场景话术优化。采用FABE销售法则进行话术重构训练。
建立五维沟通评估体系:语音语调控制度、专业术语准确度、情感共鸣达成度、需求响应及时度、解决方案匹配度。每个维度设置具体评估指标和提升方案。
设置12类典型销售场景进行实战演练:新客户接待、产品推荐演示、价格异议处理、竞品对比分析、客户投诉应对、大单促成技巧等。每个场景配置标准化操作流程和应变方案。
采用双维度评估机制:流程规范执行度占60%,创新服务增值度占40%。通过场景还原度评估和服务创新点挖掘,培养学员的标准化执行能力和个性化服务能力。