- 专注于为企业提供最需要的人才培训，提供的人才资讯服务。
- 从企业的战略需求出发，培养更多优秀的人力资源管理人才。
- 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。
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在人力资源从业者职业发展路径中，三级职业资格证书既是专业能力的权威认证，更是岗位晋升的核心要件。上海丁盛人才教研团队针对历年考试大数据，研发形成模块化教学体系，采用理论精讲+案例推演+模拟实训三维教学模式。
| 模块构成 | 教学方式 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 劳动法实务 | 情景模拟教学 | 32标准课时 |
| 薪酬绩效管理 | 企业真实案例解析 | 40标准课时 |
教学团队由具备十年以上实操经验的行业专家构成，其中命题组顾问王老师深度参与近年考试大纲修订，李老师作为某上市集团HRD累计培养三百余名持证人员。教研组每月更新智能题库系统，确保覆盖当年90%以上考点。
注册即享个性化学习方案定制服务，教务团队提供从报考指导到证书领取的全流程跟踪。特别设置重读保障条款，首次未通过学员可免费续学两个考季，历届学员享受终身免费参加政策解读讲座权益。
独家开发移动端备考APP，包含章节练习、错题本、智能组卷等九大功能模块，系统自动生成学习诊断报告。
与上海百家知名企业建立人才推荐通道，优秀学员可获得三次面试推荐机会，往期学员最高年薪达28万元。
目前在上海设立陆家嘴、徐家汇、虹桥枢纽三大教学中心，所有教室均配备多媒体教学设备，支持线上线下同步学习模式。周末开设早晚班型，满足不同学员时间安排需求。
特别提示：所有校区提供课程体验服务，试听满意后报名可享教材费减免优惠。近期开设政策解读公开课，席位有限需提前预约登记。
