- 专注于为企业提供最需要的人才培训，提供的人才资讯服务。
- 从企业的战略需求出发，培养更多优秀的人力资源管理人才。
- 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。
400-060-0103
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| 模块名称 | 教学内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 劳动法实务 | 劳动合同管理/社保公积金操作 | 18课时 |
| 招聘配置 | 岗位分析/面试技巧/背调流程 | 15课时 |
| 绩效考核 | KPI设计/评估实施/结果应用 | 12课时 |
课程采用双师授课模式，由具有15年以上从业经验的HR总监负责核心模块讲解，人社部认证专家进行考点解析。教学过程中融入真实企业案例，学员需完成包括员工入离调转手续办理、薪酬计算模拟等12项实务操作训练。
培训期间配备专属教务督导，每周进行学习进度跟踪。课程资料包含自主研发的《人力资源实务操作手册》及配套线上题库。教学场地配备多媒体教学设备，提供无线网络覆盖和自助茶水服务。
开课周期：每月5日新班启动（法定节假日顺延）
授课地点：上海市人才大厦3层实训基地
考核方式：理论笔试（40%）+实务操作（60%）
证书样本：可通过官方渠道验证查询
