- 专注于为企业提供最需要的人才培训，提供的人才资讯服务。
- 从企业的战略需求出发，培养更多优秀的人力资源管理人才。
- 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。
400-060-0103
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| 认证体系 | 人保部直属颁发 |
| 师资构成 | 世界500强HR总监领衔 |
| 教学方式 | 企业真实案例实训 |
作为长三角地区专业人力资源认证培训机构，我们构建了模块化的课程体系，涵盖劳动关系管理、薪酬设计、人才发展等六大实务模块。教学过程中特别设置情景模拟环节，学员通过处理仿真劳动争议案件提升实战能力。
结业学员自动加入HR精英俱乐部，享受每年12场行业沙龙参与资格。考核优异者纳入人才储备库，优先推荐至合作企业担任人力资源主管岗位，目前已与83家上市公司建立人才输送通道。
理论课程安排在现代化多媒体教室，实践课程在模拟实训中心开展。每个教学周期包含48课时系统讲授，16课时分组研讨，8课时模拟考试。教材采用人保部统编最新版《人力资源经理岗位能力建设教程》。
建立学员服务快速响应机制，教务团队24小时内解答课程疑问。特别设置补考保障计划，未通过学员可两年内免费重修，享有5次统考机会。教学点配备专业录播系统，支持课程内容三个月内无限次回放。
