作为国家人力资源社会保障部授权培训机构，丁盛人才行政管理师培训课程采用"理论+实操+认证"三位一体培养模式。课程内容覆盖现代企业行政管理六大核心领域，帮助学员在3个月内完成职业能力升级。
| 教学模块 | 内容要点 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 行政管理实务 | 会议管理/档案管理/接待礼仪 | 30% |
| 人力资源基础 | 招聘流程/绩效管理/劳动关系 | 25% |
| 财务管控 | 预算编制/费用报销/资产管理 | 20% |
课程实施全过程质量监控，建立"入学测试-阶段考核-模拟考试"三级评估机制。配置专职班主任进行学习进度跟踪，每周安排2小时在线答疑。
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5套历年真题解析
3次全真模拟测试
适合企事业单位行政主管、总经理助理、综合管理部门骨干人员。报名需提交学历证明及工作经历材料，经审核后参加统一入学测试。
