- 专注于为企业提供最需要的人才培训，提供的人才资讯服务。
- 从企业的战略需求出发，培养更多优秀的人力资源管理人才。
- 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。
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本培训项目聚焦劳动法律实务操作能力培养，教学模块涵盖劳动争议处理全流程、企业用工风险防控策略、劳动合同法司法解释应用等核心内容。课程采用案例推演教学法，真实还原仲裁庭审场景。
| 教学模块 | 课时分配 | 重点内容 |
|---|---|---|
| 劳动法律基础 | 16课时 | 劳动合同法司法解释 |
| 仲裁实务操作 | 24课时 | 劳动争议处理流程 |
学员完成规定课时并通过考核，将获得人力资源和社会保障部颁发的岗位能力证书。该证书录入国家人才数据库，持证人可优先参与劳动监察部门组织的专项培训。
持证人员每年可免费参加劳动法律政策更新研讨会，获取最新司法解释文件汇编，持续保持专业竞争力。
