在人力资源领域快速发展的今天，专业培训师认证已成为职场晋升的重要通道。上海丁盛人才构建的培训师二级认证体系，通过理论授课与实战演练相结合的模式，帮助学员系统掌握培训课程开发、教学实施与效果评估三大核心能力。
| 教学模块 | 核心内容 | 课时占比 |
|---|---|---|
| 培训体系构建 | 需求分析/课程开发/效果评估 | 30% |
| 教学技术提升 | 演讲技巧/互动设计/课件制作 | 25% |
| 考证专项训练 | 真题解析/模拟答辩/评分标准 | 45% |
由王博士领衔的教研团队，成员包含三位国家级考评员和五位企业培训总监
提供2年免费复训、五次统考机会及推荐服务
