- 专注于为企业提供最需要的人才培训，提供的人才资讯服务。
- 从企业的战略需求出发，培养更多优秀的人力资源管理人才。
- 着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。
400-060-0103
400-060-0103
随着企业人才发展需求升级，职业培训师认证已成为行业准入的重要标准。丁盛人才教研团队深度解析国家职业资格认证体系，创新研发企业培训师二级考试专项课程。
| 模块名称 | 教学内容 | 学时分配 |
|---|---|---|
| 理论基础 | 培训体系构建原理 | 32课时 |
| 实操训练 | 课程设计工作坊 | 48课时 |
课程实施三重质量监控：课前需求诊断→课中效果评估→课后成果追踪。配备专职班主任进行学习进度管理，建立学员专属成长档案。
特别说明：课程使用国家职业资格鉴定指导教材，配套研发内部讲义。提供三次模考测评服务，考前进行重点考点串讲。
